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全国综合性招聘平台、全国蓝领农民工招聘平台、地方工厂招聘平台以及直招工厂往往是招聘类小程序的经营主体，主要原因为入行门槛低的、批量招工的蓝领、农民工招聘需求更容易在抖音这一公域场景中获得经营成果，抖音招聘类小程序便成为了司机、收银员、车间工人的招工重要渠道。

但如何将招聘类小程序优势最大化，吸引更多的目标人群进入到小程序中，顺利让对方找到心仪的工作并完成留资，成为了小程序线下最核心关注的内容。抖音开放平台现已发布招聘行业线索解决方案，从「小程序留资路径设计」-「渠道引流」-「数据分析」一站式带你玩转招聘行业！

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🔧 怎样设置留资页面

留资页面的设计直接关联到用户的留资行为，开发者往往会在小程序首页和详情页配置各类按键，引导用户点击，完成留资。对于招聘行业而言，建议在用户交互过程中，首选调用线索组件的获取手机号能力。

在留资页面的交互设计上，招聘类小程序可以考虑获得用户授权的前提下调用获取用户抖音信息能力在用户打开小程序时推荐工作，在推荐用户感兴趣的工作的基础上，设置「一键投递」、「免费申请职位」等按键，引导用户点击留资。

同时，不建议在用户进入小程序第一时间通过获取手机号获取用户信息，用户拒绝概率高、对接到招聘电话没有预期，同时不便于匹配用户岗位诉求。建议各岗位分别调用线索组件获取用户信息。

📱 推广渠道看直播

由于找工作人群通常抱有广撒网心理，信息高效触达是关键，因此经营者可将绝大部分精力投入直播。在账号的选择上可以根据人群定位的不同选择使用单一账号定向运营或聚合各方统一运营的形式。

招聘行业直播间主旨是传递岗位吸引力、与用户评论互动、引导用户批量投递岗位，经营者仅需针对一套直播脚本反复重演，不断优化提效即可，招聘行业线索解决方案中细致描述了照片小程序的布景搭建需人画结合，气质优雅可信赖；并从吸引用户到引导留资搭建了一套完整的直播流程可供参考，开发者可以按照全天直播，并没过15分钟执行一次直播流程的方式提升整体的直播质量。

💥 经营数据大曝光

本次解决方案还提供了招聘小程序重磅行业经营数据以供开发者自查，开发者可以在接入线索组件后，完成对「直播间看播人数」、「直播间进入率」、「小程序进入率」、「线索留资率」的数据分析，同时比对官方经营数据，完成优化和调整，取得更好的经营效果！

同时，基于招聘行业小程序的特殊性，平台建议对于岗位分布在灵活用工行业的小程序，使用小程序提供私域能力建立起用户与平台的粘性，如主动私信、订阅消息和关注抖音号能力都能够为你的小程序带来意想不到的转化效果！

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